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Direction Générale du Trésor et de la comptabilité Publique {DGTCP}

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Documentation

Récapitulatif des listes des titres des Agents Permanents de l’Etat (La treizième liste est disponible)

Récapitulatif des listes des titres des Agents Permanents de l’Etat (La treizième liste est disponible) : 01/01/1970

: Le personnel des Agents Permanents de l’Etat (APE) est invité à consulter les listes des titres dans les fichiers ci-dessus.

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Recueil de documents et textes pour l'exécution du budget de l'Etat, Gestion 2016

Recueil de documents et textes pour l'exécution du budget de l'Etat, Gestion 2016 : 01/01/1970

: La Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique (DGTCP), par le biais de sa Direction des Etudes et de la Réglémentation Comptable (DERC) élabore chaque année un recueil de documents et textes pour l'éxécution du budget de l'Etat. Le recueil de la Gestion 2016 a été élaboré en mars 2016. Voici le contenu ci-dessus.

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La DECISION DCC 11 - 064 DU 30 SEPTEMBRE 2011

La DECISION DCC 11 - 064 DU 30 SEPTEMBRE 2011 : 01/01/1970

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Point de gestion des certificats spéciaux de créances sur l’Etat (CSCE)

Point de gestion des certificats spéciaux de créances sur l’Etat (CSCE) : 01/01/1970

: La Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique met à votre disposition le point de gestion des certificats spéciaux de créances sur l’Etat (CSCE) pour les années 2008-2009-2010-2011 : NB : la situation des titres payés comprend les titres payés à la DGTCP et les titres authentifiés transmis dans les postes comptables. Le total des paiements effectués s’élève à 42 371 702 271 FCFA

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Avis de recrutement d’un Directeur Général au Fonds de Solidarité Africain (FSA)

Avis de recrutement d’un Directeur Général au Fonds de Solidarité Africain (FSA) : 01/01/1970

: Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), organisme public international à caractère économique et financier, procède au recrutement d’un Directeur Général. 1) RESPONSABILITÉS DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Le Directeur Général est chargé de la conduite des activités du FSA sous l’autorité du Conseil d’Administration. A cet égard, ses responsabilités sont : - Assurer l’application des dispositions de l’Accord portant création du FSA, des Statuts, du Règlement intérieur et des Conventions conclues ; - Assurer la mise en application des décisions de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration du FSA et toutes tâches qui lui seraient confiées par le Conseil d’Administration ; - Représenter le FSA auprès des tiers ; - Assurer l’administration courante du FSA dans le cadre de la mission confiée au FSA en vue de la réalisation des objectifs et performances fixés ; - Promouvoir le développement du FSA à travers l’adhésion de nouveaux membres, le renforcement de ses ressources financières et humaines, la croissance de ses opérations ; - Assurer une gestion efficace des ressources financières du FSA ; - Superviser les structures organisationnelles du FSA et l’encadrement du personnel ; - Assurer la gestion des opérations du Fonds et veiller à la qualité du portefeuille des engagements du FSA ; 2) QUALIFICATIONS a) Le candidat doit être ressortissant et jouir de la nationalité d’un Etat membre du FSA (Bénin, Burkina Faso, Burundi, Centrafrique, Côte d’Ivoire, Gabon, Mali, Maurice, Niger, Rwanda, Sénégal, Tchad et Togo) ; b) Etre une personnalité ayant des compétences avérées dans l’un des domaines suivants : banques, assurances, finances, droit des affaires ; dont 10 ans au minimum à un poste de responsabilité. Avoir une expérience spécifique dans la gestion d’une institution financière serait un atout ; c) Etre une personnalité de contact facile et posséder d’excellentes compétences en matière de communication et pouvoir interagir avec des hauts dirigeants d’affaires, des ministres et officiels d’Etat, des financiers et autres professionnels de haut rang de différentes nationalités et cultures ; d) Détenir un diplôme d’études supérieures officiellement reconnu de niveau minimum BAC + 5 ans ; e) Avoir la capacité à manager et à motiver une équipe internationale et pluridisciplinaire ; f) Etre âgé de 35 ans au moins et de 60 ans au plus ; g) Etre de bonne moralité et jouir d’une bonne santé physique et mentale ; h) Ecrire et parler parfaitement le français, et parler couramment l’anglais ; i) Maîtriser l’outil informatique et les NTIC. 3) RÉMUNÉRATION ET AUTRES AVANTAGES Le salaire de base, attractif, se situe à un niveau équivalent à celui d’autres institutions financières de la sous région. Il est révisable en fonction de l’évolution du coût de la vie. Par ailleurs, le Directeur Général bénéficie d’avantages sociaux dont notamment le logement, la domesticité, un véhicule de fonction, la couverture médicale et la prise en charge des frais de scolarité de ses enfants. 4) MANDAT La durée du mandat est de cinq (5) ans renouvelable une fois. 5) DÉPÔT DES CANDIDATURES a) Les dossiers de candidature doivent être adressés au Président du Conseil d’Administration par courrier express à l’adresse du Fonds de Solidarité Africain (FSA), 617 Avenue du Président Karl Carstens, B.P. 382 Niamey, République du Niger ; b) Le dossier comprend une lettre de candidature, une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un aperçu de la situation salariale la plus récente et les noms et coordonnées de trois (3) personnalités reconnues pouvant attester des qualités professionnelles et morales du candidat ; c) La date de clôture est fixée au 15 mars 2010 à 17h 00 TU.

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