Centre National de Formation Comptable {CENAFOC}

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Directeur du Centre National de Formation Comptable (CENAFOC)

M. Herbert Maixent MEDO

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Nos formations

Le CENAFOC vous propose une gamme diversifiée de schéma de formation


I. LES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES

Il s’agit des formations les plus demandées de notre catalogue.

 - Durée : de 1 à 3 jours

- Dates : fixes selon un calendrier annuel planifié

- Contenu : détaillé dans le catalogue

- Lieu : dans nos locaux ou délocalisé au besoin

- Participants : des salariés et chefs d’entreprises de différentes sociétés de taille et secteurs d’activité différents ayant les mêmes besoins de formation

- Nombre de participants : maximum 10 par session

- Coût : par jour et  par personne

 

II. LES FORMATIONS INTRA–ENTREPRISE

Il s’agit de toutes les formations de notre catalogue.

- Durée : de 1 à 3 jours

- Dates : au  choix

- Contenu : détaillé dans le catalogue

- Lieu : sur site ou dans nos locaux

- Participants : un ou des collaborateurs d’une même société

- Nombre de participants : de 1 à 10  personnes

- Coût : par jour et pour le groupe (il ne varie pas selon le nombre de participants)
 


III- LES FORMATIONS PERSONNALISEES
Il s’agit de formations qui ne respectent pas le programme des formations de notre catalogue, mais dont le contenu est élaboré à partir de vos besoins ou de l’analyse de votre cahier des charges (mélange des contenus de  différents  niveaux, sélection de points précis d’un module…).

- Durée : variable selon la complexité du programme

- Dates : au choix

- Contenu : personnalisé

- Lieu : sur site ou dans nos locaux

- participants : un ou des collaborateurs d’une même société

- Nombre de participants : de 1 à 10 personnes

- Coût : par jour et pour  le groupe (il ne varie pas selon le nombre de participants)

 

IV- E-LEARNING & COACHING

  • LE COACHING

Cette formule consiste à mettre à votre disposition, pour une durée déterminée, une équipe de formateurs qui intervient sur site afin de vous aider à résoudre : un ou plusieurs problèmes rencontrés, une difficulté récurrente, une  erreur commise, un point à améliorer, un travail à préparer, etc.

 - Durée : variable selon la complexité du projet (5, 10 ou  15 interventions de 3 heures)

- Dates : au choix

- Contenu : personnalisé

- Lieu : sur site

- participants : un ou des collaborateurs d’une même société

- Nombre de participants : de 1 à 10 personnes

- Coût : forfaitaire (le paiement peut être étalé sur toute la période de l’intervention)

 

  • LE E-LEARNING


C’est un dispositif qui permet de se former depuis son poste de travail via internet en suivant des cours animés et sonores ainsi qu’en réalisant de nombreux exercices pratiques.

Vous  pouvez ainsi :

- Vous former à votre rythme en fonction de vos disponibilités ;

- Choisir vos modules en fonction des points sur lesquels vous souhaitez progresser ;

- Evaluer rapidement l’acquisition de vos compétences ;

- Economiser du temps et de l’argent : les frais de transport et d’hébergement sont supprimés et le temps d’apprentissage réduit. Nous proposons deux types d’accompagnement à ce mode d’apprentissage :

  •  L’accompagnement  de base


Le tuteur explique le principe de fonctionnement de l’outil de travail, répond aux questions des apprenants par mail et suit leur progression ;

  • L’accompagnement  personnalisé

En complément de l’accompagnement de base nous proposons un suivi individualisé avec des exercices complémentaires à envoyer par mail que le tuteur corrige et commente. Le coût  est forfaitaire, par module et par apprenant.

  •  Le mix formation

C’est une formule qui regroupe deux modes de formation complémentaires : le E-Learning et la formation traditionnelle (en salle de cours).

 - Les cours traditionnels permettent au participant d’acquérir les connaissances techniques nécessaires pour évoluer aisément dans son apprentissage et garantissent sa motivation.

 - Le E-Learning permet à l’apprenant de poursuivre son apprentissage en fonction de son rythme et de ses disponibilités. Le coût est forfaitaire, par module et par apprenant.

 
V- PLAN D’ACTIONS

Le CENAFOC vous accompagne dans votre stratégie de professionnalisation.

- Les matinées d’actualité comptable

 Pour vous permettre de connaitre, comprendre et anticiper les évolutions comptables, institutionnelles ou fiscales, une dizaine de matinées d’actualités est organisée sur l’année.

Elles sont à votre service pour vous donner un temps d’avance et vous permettre d’anticiper.

- les formations catalogue

Les formations inter-entreprises sont une occasion unique d’échanger avec des paires et des professionnels engagés dans d’autres réalités professionnelles.

Nos formations sont conçues et animées par des spécialistes du CENAFOC, et d’autres experts reconnus pour leur expertise des questions comptables et fiscs.

Près de 50 programmes de formations sont proposées dans tous les registres d’action des professionnels de la formation comptable.

- les formations intra entreprise

Deux possibilités vous sont offertes :

- Des formations du catalogue dispensées dans vos locaux ou délocalisées.

- Des formations sur mesures adaptées à vos besoins spécifiques.

Les formations intra sont aussi une occasion de fédérer des équipes et de mettre en œuvre un projet de transformation de votre entreprise, de votre organisme, de votre administration.


VI- BESOINS SPECIFIQUES

Nous avons des réponses spécifiques à vos besoins.

  • A chaque projet une réponse spécifique


A l’écoute de vos attentes, le CENAFOC mobilise toutes ses ressources pour comprendre votre situation, votre projet et identifier vos besoins.

Parcours de formation, cycles, déploiement de grands projets, formation en e-learning, accompagnement, simulation …

 Notre expertise est à votre disposition afin que nous apportions une réponse à vos besoins, tout en respectant vos spécificités..

  • Une démarche itérative et optimisée

Pour être au plus près de votre réalité professionnelle et répondre au mieux à vos besoins, nos prestations sur mesure sont particulièrement pertinentes.

 Notre proposition se construit par itération jusqu’à être la réponse la plus optimisée en ingénierie, en pédagogie et financièrement.
 

  • Une relation d’accompagnement stratégique et  opérationnelle

Chaque projet sur mesure est une réponse finement dimensionnée à votre problématique. Ce peut être une action de formation collective, comme un parcours de professionnalisation, un cycle long ou, encore, une opération plus complexe.


A- Diagnostic partage

Comprendre votre demande et identifier les éléments du contexte et du besoin de transformation, d’action et de formation.

B- Ingénierie formation et pédagogique

Construire, en lien avec vous, une proposition d’action et de formation.

Elaborer les contenus et les supports adaptés à votre situation et à votre objectif.

Définir les méthodes pertinentes de transmission et d’acquisition de savoirs et de compétences.


C- Action et réalisation

Mettre en œuvre, d’une manière performante l’action de formation en l’adoptant, si besoin, avec votre accord.


D- Evaluation

Recueillir les résultats de la formation. Vous en communiquer les analyses

Suivre l’évolution de vos besoins et y apporter des solutions.